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Le 25 mai 2012

Axecibles : Les stages en entreprise tout le monde y gagne !

Axecibles vous expose les avantages qu’entreprises et étudiants peuvent tirer d’une véritable politique d’emploi de stagiaires.

Il n’est pas rare dans les entreprises, quel qu’en soit le domaine d’activité, de rencontrer des étudiants qui effectuent un stage.

Employer un stagiaire est un avantage certain pour les entreprises qui peuvent bénéficier d’exonération de certaines cotisations par exemple.

Mais le stage reste un avantage pour les étudiants également qui trouvent dans l’entreprise un premier contact avec le monde du travail et un apprentissage bien plus complet et enrichissant que de rester sur les bancs de l’école.

Axecibles vous expose les avantages qu’entreprises et étudiants peuvent tirer d’une véritable politique d’emploi de stagiaires.

 

Axecibles : Les avantages pour les entreprises

Outre l’enrichissement personnel que l’on trouve à employer des stagiaires, en effet les stagiaires sont bien souvent des étudiants chevronnés forts des connaissances nouvelles, toute entreprise employant un stagiaire peut bénéficier d’une franchise de cotisations des contributions sociales.

Les sommes versées aux stagiaires ne donnent pas lieu à assujettissement dans la limite de 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale par heure de stage effectuée.

 

Axecibles : Cas d’école pour un stagiaire à temps plein 

En 2012, le plafond horaire de la sécurité sociale est égal à 23€

23x12,5x151,67 = 436,05 €

Pour un stagiaire touchant 450€/mois l’entreprise n’est soumise aux cotisations et contributions patronales et salariales de sécurité sociale que sur la partie excédant les 436,05€ soit 13,95€.

 

Source www.urssaf.fr


Axecibles : les étudiants aussi y trouvent leur compte !

Les entreprises ne sont pas les seules à voir un avantage certain dans l’emploi de stagiaires. Un stage est pour l’étudiant un premier contact non négligeable avec le monde de l’entreprise. C’est une occasion de mettre en pratique son savoir et de bénéficier d’un apprentissage que l’école ne peut délivrer.

De plus un stage quel qu’il soit est un plus notable dans un CV.

Le stage est un enrichissement pour tous aussi bien les entreprises qui peuvent bénéficier du savoir-faire de jeunes étudiants chevronnés que pour ces derniers pouvant tirer avantage d’un apprentissage fondamental.

Chez Axecibles plus de 50% des étudiants employés en stage se voient par la suite proposer un CDI.

 

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